民生無小事，點滴見真情。在全力沖刺“十四五”的關(guān)鍵時期，航天科工所屬各單位結(jié)合深入落實全面從嚴(yán)治黨“網(wǎng)格化”管理要求，將群眾“身邊小事”當(dāng)作單位“頭等大事”，緊密圍繞科研生產(chǎn)實際，積極回應(yīng)職工群眾訴求，一系列令人安心、放心、貼心、省心、舒心的服務(wù)保障舉措，讓廣大干部職工信心更堅定，干勁兒更充足！
有“醫(yī)”靠，更安心
7月24日，正值“頭伏”炎熱時段，也恰是“冬病夏治”的黃金時期，為切實關(guān)懷職工健康，二院25所精心組織開展“三伏天送健康”活動?；顒蝇F(xiàn)場，來自專業(yè)醫(yī)療服務(wù)團隊的醫(yī)生們各展所長，為職工提供全方位、精細(xì)化的健康服務(wù)。貼敷艾草貼、火罐理療、中醫(yī)耳穴調(diào)理、電艾灸等多個項目，滿足了職工們不同的健康需求。
為提高三院三部廣大職工及家屬的愛眼護眼意識，宣傳普及眼健康科學(xué)知識，三部工會特別邀請豐臺區(qū)視力防控技術(shù)中心王莉莎老師開展“守護‘視’界之光，逐夢星辰大?！弊o眼科普活動。講解后，職工積極提問，王老師逐一解答，分析了近視的形成過程及其對眼健康的長期影響，提醒職工重視近視防控；提供了科學(xué)的視力提升方法和實用的護眼技巧，包括適度用眼、定期視力檢查和營養(yǎng)補充。
四院17所的中醫(yī)巡診現(xiàn)場傳遞著實實在在的關(guān)懷。北京大學(xué)人民醫(yī)院中醫(yī)科主任醫(yī)師尹主任搭著脈，認(rèn)真詢問著職工的作息飲食。通過“望、聞、問、切”的方法，尹主任對職工的體質(zhì)特點、潛在健康風(fēng)險及養(yǎng)生要點進行了細(xì)致解析?，F(xiàn)場有的職工手持處方，認(rèn)真聽取煎藥的劑量控制與火候掌握要點；有的職工圍在診桌旁咨詢?nèi)粘１＝≈R，筆記本上詳細(xì)記錄著經(jīng)絡(luò)養(yǎng)護、膳食搭配等實用內(nèi)容。這場將專家請到“家門口”的診療服務(wù)，通過細(xì)致入微的服務(wù)，讓職工切實感受到“健康有人管、需求有人應(yīng)”的保障。
前不久，六院41所工會邀請專家?guī)硪粓鰞?nèi)容豐富、實用性強的心理健康專題講座。講座圍繞心理健康、認(rèn)識壓力、面對壓力的心靈處方三個部分展開，通過理論知識講解、典型案例講解和現(xiàn)場互動體驗相結(jié)合的方式，幫助職工掌握科學(xué)減壓技巧，增強心理韌性，提升感知幸福的能力。
炎炎夏日，驕陽似火，為關(guān)心職工身心健康，航天科保工會組織開展中醫(yī)義診活動，為職工提供診脈、推拿按摩、針灸理療、拔罐刮痧、測血壓血糖等健康服務(wù)。本次活動不僅為職工的身心健康保駕護航，而且在互動體驗中普及了科學(xué)實用的中醫(yī)藥養(yǎng)生知識，提升了職工的幸福感和歸屬感。
幫帶娃，更放心
7月，六院工會精心策劃的2025年職工子女暑期托育托管班正式開班。這一暖心舉措讓職工安心工作的同時，也為孩子們打造了一個安全、快樂、有意義的假期成長空間。為最大限度滿足職工需求，六院工會積極開展調(diào)研，在選擇第三方服務(wù)機構(gòu)的過程中，廣泛征求職工意見建議，實地調(diào)研機構(gòu)服務(wù)保障情況。最終由早期的1家機構(gòu)6個校區(qū)，拓展到3家機構(gòu)近30個校區(qū)，覆蓋六院職工主要居住區(qū)域及上下班途經(jīng)點，為6個月-12歲職工子女開設(shè)了為期兩個月的暑期托管服務(wù)。
近日，九院在武漢、孝感兩地同步開辦的“愛心托管班”里熱鬧非凡。這場跨越兩地的關(guān)愛行動，不僅為職工子女提供了安全貼心的假期托管服務(wù)，更通過安全課堂、紅色教育與航天科普，讓孩子們在快樂中汲取成長力量。為切實做好職工關(guān)愛服務(wù)，九院工會攜九部工會、萬峰工會分別在武漢、孝感兩地組織基層單位工會摸底統(tǒng)計有托管需求的職工，根據(jù)擬托管人數(shù)委托具備專業(yè)資質(zhì)的第三方幼兒園開設(shè)愛心托管班。托管班配備了寬敞明亮的教室、安全放心的后廚餐飲、舒適的休息區(qū)、豐富的圖書玩具、專人看護的活動區(qū)，讓托管班成為孩子們的“第二家園”。
7月，十院蘇州江南聯(lián)合巴城鎮(zhèn)團委、巴城鎮(zhèn)總工會打造的暑托班正式開班，十余名職工子女將開啟為期三周的暑期托管之旅。老師們的暑期陪伴既務(wù)實又充滿活力。上午，是專注的作業(yè)輔導(dǎo)時光，老師們悉心指導(dǎo)，為孩子們的學(xué)習(xí)保駕護航。下午，課堂切換到歡樂實踐模式，手工課、繪畫課、紅色電影觀賞、社會實踐（環(huán)保小衛(wèi)士）等豐富多彩的活動讓孩子們盡情釋放創(chuàng)造力。
7月，航天科保所屬航天機關(guān)幼兒園面向集團公司各級單位職工，依托自身資源開設(shè)“2025年國防少年暑期托管班”。托管班面向職工1-6年級子女，可與職工上班時間匹配“早送晚接”，共開設(shè)5期。場地依托園內(nèi)多功能教室、繪本館、操場及航小科科普館等專業(yè)設(shè)施，確?；顒迎h(huán)境舒適安全。課程兼顧學(xué)業(yè)與拓展：既有文化課學(xué)習(xí)、作業(yè)輔導(dǎo)鞏固知識；設(shè)閱讀分享、國畫、航天主題美工、非遺手工、軍工科普、科普館講解培訓(xùn)等活動，特邀原國家首批航天員吳杰授課，并組織參觀中國科技館，助力開闊視野；同時安排體適能訓(xùn)練、乒乓球及團隊游戲，增強體質(zhì)與協(xié)作能力，促進全面發(fā)展。
易出行，更省心
三院8359所以“我為職工辦實事”為抓手，切實解決職工急難愁盼。針對生產(chǎn)一線，該所為車間新裝智能空調(diào)，動態(tài)調(diào)溫至24~26℃，改善高溫作業(yè)環(huán)境；新增擺渡車，2分鐘穿梭廠區(qū)各站點，解決通勤不便。圍繞民生需求，對自行車停車棚“擴容升級”，劃分區(qū)域并加裝照明與監(jiān)控；增設(shè)電動車及新能源汽車充電樁，掃碼即充。這些舉措深受職工好評。
幫省錢，更貼心
十院航天電器工會敏銳捕捉到貴陽市住房公積金 “商轉(zhuǎn)公” 貸款貼息利好政策，牽頭成立專項推進小組，研究政策后召開專題會向各分工會傳達。工會線上線下化身“宣講員”，詳解政策要點，包括申請條件、流程、貼息方式及注意事項，指導(dǎo)職工高效梳理、提交材料。資料收齊后，工會3天內(nèi)輾轉(zhuǎn)3個區(qū)7家銀行，完成所有職工業(yè)務(wù)辦理，資料提交準(zhǔn)確率100%，無疏漏錯誤。此次協(xié)助40戶家庭感受政策暖意，切實減輕職工經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
十院航天通聯(lián)針對東聯(lián)線 “下沉式水表箱” 導(dǎo)致的抄表難、表具老化、讀數(shù)不準(zhǔn)等問題精準(zhǔn)施策，對A、B棟5個水表箱 “上移改造”，統(tǒng)一裝于外墻1.5米處，加裝防護外殼消除隱患；為16戶商戶換新表，提升讀數(shù)準(zhǔn)確性與抄表便利性。
新環(huán)境，更舒心
十院航天風(fēng)華對13個“職工小家”進行升級，增加電冰箱、微波爐、多功能座椅等硬件設(shè)施，解決職工中午自帶飯菜的保鮮、加熱問題，并進一步提升職工工余休息的舒適度。
航天精工天津分公司針對車間職工反映的飲水不便問題，在車間一線安裝直飲機，并定期進行巡檢，確保水質(zhì)達標(biāo)、設(shè)備穩(wěn)定運行；針對一線職工反饋更換衣服不便問題，立即改造表面處理車間更衣間；針對車間衛(wèi)生間老化、通風(fēng)差等問題，對衛(wèi)生間實施改造。此外，針對職工通勤不便這一共性訴求，開通班車通勤服務(wù)，有效緩解了部分職工“出行難、耗時長、成本高”的壓力。
