眼下正值決戰(zhàn)沖刺全年目標(biāo)任務(wù)和“十四五”規(guī)劃的收官階段，航天科工黨組和所屬各單位黨委聚焦一線前端，想基層之所想，急一線之所急，從“醫(yī)”、食、住、行等多個方面回應(yīng)職工群眾關(guān)切，采取一系列有效措施為“沖刺四季度”加油鼓勁、賦能護(hù)航。連日來，這些好做法、好經(jīng)驗(yàn)紛紛獲得廣大職工群眾“點(diǎn)贊”，讓我們共同關(guān)注。
飲食補(bǔ)給好，能量才會好！
“沖刺四季度”的號角吹響，為進(jìn)一步做好年度任務(wù)保障，二院航天長峰深入推進(jìn)“辦實(shí)事 解民憂”工作。精準(zhǔn)對接職工口味需求，豐富餐食選擇，公司開展每月特色菜評選活動。廣大職工積極參與投票，共同評選出月度“爆款”，并將其列為高頻菜品，充分滿足職工味蕾，讓“胃動力”持續(xù)凝聚“戰(zhàn)斗力”。
長期以來，在三院31所82號樓工作的職工由于離食堂較遠(yuǎn)、往返時間長，午休時間不得不壓縮。為更好方便職工解決就餐問題，近日，31所在樓宇附近開設(shè)便民餐車，設(shè)置“職工食堂心愿菜單”——將員工念想化作餐桌美味，并由此推出“高頻更換+定制化”服務(wù)，每日提供10余種菜品。“小餐車”承載“大關(guān)懷”，顯著提升廠區(qū)職工幸福感，為職工安心工作保駕護(hù)航。
前不久，四院17所工會針對試驗(yàn)轉(zhuǎn)場頻繁、攻堅任務(wù)多等情況，結(jié)合干部職工的實(shí)際需求，將一份份精心準(zhǔn)備的“能量補(bǔ)給包”送至外場試驗(yàn)隊隊員、一線攻關(guān)團(tuán)隊隊員手中，使隊員們在深夜加班或長途轉(zhuǎn)場的間隙，能夠適當(dāng)緩解身體疲憊，感受到來自工會“娘家人”的細(xì)致關(guān)懷。一杯熱咖啡，暖的是胃；一碗熱面，連接的是心。這份貼心保障將更好提升一線科研工作者的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
10月9日，九院孝感職工食堂正式啟用。食堂總面積約4200平方米，設(shè)有20余個檔口、約1000個餐位，將為孝感區(qū)域單位職工和外地出差職工就餐提供便利。
在運(yùn)營方面，食堂深度融合數(shù)字化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了武漢、孝感兩地“一卡通”消費(fèi)，職工還可通過微信點(diǎn)餐，并選擇掃碼支付或刷臉支付，可有效縮短排隊等待時間。菜品與服務(wù)上，食堂力求從“吃飽”向“吃好”升級，每周更新菜單，開設(shè)自助餐、十元親民檔口、輕食減脂餐等，滿足多樣化飲食需求；延長服務(wù)時間至晚上八點(diǎn)半，適配不同時段就餐需求；同時檔口實(shí)行“明廚亮灶”，嚴(yán)守食品安全底線，讓職工吃得放心。
十院航天通聯(lián)以精細(xì)化服務(wù)保障職工餐飲：組建“尋味小分隊”考察特色餐飲，引入多地風(fēng)味，增設(shè)遵義米皮、現(xiàn)煎牛排等特色檔口。設(shè)立“試菜天團(tuán)”嚴(yán)格把關(guān)新菜品，從色香味到營養(yǎng)多維度評分，達(dá)標(biāo)方可上桌。嚴(yán)格執(zhí)行“新鮮約定”，每日采購新鮮食材，嚴(yán)把驗(yàn)收關(guān)，確保食材安全優(yōu)質(zhì)。同時開展“菜單您做主”活動，征集職工意愿，持續(xù)優(yōu)化菜品。通過全流程用心服務(wù)，讓職工吃得放心、舒心。
進(jìn)入決戰(zhàn)沖刺階段，為更好滿足廣大干部職工多樣化餐飲需求，讓大家吃得更好、干勁更足，航天科保所屬神舟實(shí)創(chuàng)運(yùn)營的航天美食家園食堂已于國慶長假期間完成全面升級，并于10月9日以嶄新的面貌投入服務(wù)保障。本次升級改造為全體職工營造更舒適的就餐環(huán)境，提供更豐富、更優(yōu)質(zhì)的餐飲選擇。食堂通過優(yōu)化空間流程、科學(xué)規(guī)劃檔口，顯著豐富了菜品種類與地域風(fēng)味，確保菜品營養(yǎng)均衡、口味適宜，力求讓每一餐都成為滋養(yǎng)身心的溫暖慰藉，切實(shí)提升了大家的獲得感與幸福感。
悉心呵護(hù)好，健康才會好！
進(jìn)入沖刺階段，為關(guān)心關(guān)愛職工身心健康，緩解工作壓力，提升職工幸福感和歸屬感，三院邀請航天七三一醫(yī)院中醫(yī)科、康復(fù)科專家醫(yī)生開展兩期7場中醫(yī)診療、推拿、拔罐等健康理療項(xiàng)目，吸引了共計420余名一線職工參與。送健康活動現(xiàn)場，醫(yī)生為每一位到場的職工提供“即到即享”“專屬定制”的貼心服務(wù)，通過按摩、理療為職工松解僵硬肩背，并根據(jù)個體不同情況提出專業(yè)意見，進(jìn)一步呵護(hù)職工健康。
近期，為切實(shí)守護(hù)職工身心健康，提升職工健康素養(yǎng)與工作活力，六院紅峽公司邀請內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院心理學(xué)專家開展專題講座。講座圍繞“為心靈減負(fù)、為奮斗賦能——航天職工壓力管理與心理調(diào)適適用技巧”職工關(guān)切的話題，用案例拆解專業(yè)知識的方式，讓健康理念入腦入心。
近期，航天建設(shè)針對不同年齡段職工身體健康狀況及特點(diǎn)開展力量、速度、耐力、靈敏、柔韌5項(xiàng)身體素質(zhì)測試，通過智能電子測試儀器實(shí)時采集上傳數(shù)據(jù)，讓大家直觀了解自身的身體素質(zhì)，提升職工健康意識的同時激發(fā)職工體育鍛煉的熱情。所屬華航環(huán)境邀請中國中醫(yī)科學(xué)院針對辦公室常見職業(yè)病和亞健康狀況進(jìn)行健康義診。通過“望聞問切”為職工辨證施治，結(jié)合個體差異提供生活起居、合理膳食等專業(yè)指導(dǎo)，還提供拔罐、推拿、刮痧、艾灸、經(jīng)絡(luò)調(diào)理等中醫(yī)理療服務(wù)。
充分休息好，精力才會好！
決戰(zhàn)沖刺階段，二院206所聚焦外場試驗(yàn)隊工作生活需求，全面改善駐地條件，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。通過多輪專項(xiàng)調(diào)研，系統(tǒng)梳理職工在外場環(huán)境優(yōu)化、生活保障完善及精神文化補(bǔ)給等方面的真實(shí)需求，206所啟動了試驗(yàn)隊職工之家升級改造工作，為一線職工打造溫馨舒適的“家”。
在硬件設(shè)施方面，全面升級新風(fēng)系統(tǒng)與空調(diào)系統(tǒng)。同時，新增三大特色功能區(qū)：圖書角滿足閱讀需求，文體角提供休閑空間，職工能量加油站保障及時補(bǔ)給。這些舉措不僅豐富了職工的文化生活，還幫助大家在忙碌的試驗(yàn)間隙調(diào)整狀態(tài)、補(bǔ)充能量，進(jìn)一步提升了職工的幸福感、獲得感和歸屬感，為圓滿完成各項(xiàng)試驗(yàn)任務(wù)提供了堅實(shí)保障。
為全面完成2025年度科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，堅決打贏“十四五”收官戰(zhàn)，六院切實(shí)做好關(guān)心關(guān)愛服務(wù)，把溫暖送到廣大群眾心坎上，有效解決一線職工后顧之憂。近期，六院41所聚焦職工急難愁盼精準(zhǔn)施策，為職工配備全新工位設(shè)施及可折疊收納一體床，美觀又便捷，破解“午休難”問題。
通勤體驗(yàn)好，狀態(tài)才會好！
在百日攻堅、沖刺四季度的關(guān)鍵時刻，四院8511所持續(xù)通過開展“民情月報”收集一線需要，多措并舉解決員工“后顧之憂”。通過內(nèi)部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分職工的通勤壓力較大，給工作和生活帶來不便。為此8511所增開班車服務(wù)點(diǎn)、增加班車頻次，有效縮短員工通勤時間，緩解高峰時段出行壓力。通過這一更加精準(zhǔn)便捷的通勤服務(wù)，有效提升了員工工作效率和滿意度，為奮力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)保障好“最后一公里”。
協(xié)同賦能好，效率才會好！
面對今年生產(chǎn)任務(wù)翻倍的緊迫現(xiàn)實(shí)，在進(jìn)入決戰(zhàn)沖刺的關(guān)鍵時期，二院長虹公司黨委果斷決策，將原“三天協(xié)調(diào)機(jī)制”升級為“三個半天”新機(jī)制。車間問題上報后，流程在“生產(chǎn)處——主管領(lǐng)導(dǎo)——公司主要領(lǐng)導(dǎo)”間無縫接力，每個環(huán)節(jié)限時“半個工作日”，將問題解決周期從3天大幅壓縮至1.5天，跑出了保障“加速度”。與此同時，生產(chǎn)處設(shè)立即時響應(yīng)值班崗并召開協(xié)調(diào)周例會，實(shí)現(xiàn)靠前服務(wù)、快速響應(yīng)，為公司科研生產(chǎn)沖刺提供強(qiáng)有力支撐。
當(dāng)前，九院險峰公司面臨大批量測試任務(wù)，試驗(yàn)設(shè)備智能管控系統(tǒng)（TDM系統(tǒng)）的上線，有效提升了產(chǎn)品測試效率，為科研生產(chǎn)任務(wù)如期完成提供有力支撐。該系統(tǒng)通過對試驗(yàn)設(shè)備、計劃、數(shù)據(jù)的一體化統(tǒng)籌管理，設(shè)備閑置時間顯著縮短，關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)行率提高了30%。此外，該系統(tǒng)由多個系統(tǒng)集成，其中高精度智能化無人值守溫度循環(huán)試驗(yàn)測試系統(tǒng)（ATE系統(tǒng)）更是盡顯數(shù)字化優(yōu)勢，其可自動完成產(chǎn)品加電測試、結(jié)果判讀、報告生成，一旦出現(xiàn)指標(biāo)超差便即時報警，真正實(shí)現(xiàn)了無人值守測試與試驗(yàn)數(shù)據(jù)數(shù)字化閉環(huán)管理，有效解決了以往試驗(yàn)周期長、產(chǎn)品排隊積壓的“堵點(diǎn)”問題，為試驗(yàn)項(xiàng)目高效推進(jìn)按下“加速鍵”。
進(jìn)入四季度，十院航天天馬通過全鏈條數(shù)字化升級，有力支撐沖刺四季度。在設(shè)計與生產(chǎn)環(huán)節(jié)，公司實(shí)現(xiàn)了工藝無紙化，打通了PDM與MES系統(tǒng)，將圖紙、工藝資料直接推送至車間終端，消除了信息滯后，提升了現(xiàn)場作業(yè)效率。同時，在項(xiàng)目管控層面，自主開發(fā)的科研生產(chǎn)項(xiàng)目看板已實(shí)現(xiàn)28個在制項(xiàng)目全覆蓋，整合全鏈條數(shù)據(jù)并進(jìn)行可視化呈現(xiàn)，使項(xiàng)目進(jìn)度與瓶頸一目了然，推動管理從“被動跟進(jìn)”轉(zhuǎn)向“主動預(yù)警”。此外，針對運(yùn)維痛點(diǎn)，公司研發(fā)了工程軟件自動安裝程序，將安裝時間從2小時大幅壓縮至30分鐘，以自動化技術(shù)解放人力，提升了運(yùn)維質(zhì)量與效率。這一系列舉措切實(shí)打通了信息壁壘，優(yōu)化了數(shù)字流程，為完成全年目標(biāo)任務(wù)筑牢“數(shù)字化基石”。
進(jìn)入沖刺階段，系統(tǒng)公司航天壹進(jìn)制黨支部圍繞項(xiàng)目發(fā)展抓黨建，為推動某大型銀行項(xiàng)目加速賦能。為促進(jìn)業(yè)務(wù)交付，黨建部門建立黨員與業(yè)務(wù)骨干“一對一”聯(lián)絡(luò)機(jī)制，黨員深入業(yè)務(wù)一線，協(xié)助解決難題、優(yōu)化工作流程；同時，多次開展嵌入式風(fēng)險防控機(jī)制宣貫，在“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，筑牢廉潔防線”中實(shí)現(xiàn)“崗位—角色—人員”100%匹配。圍繞年度建設(shè)和銷售任務(wù)目標(biāo)，黨支部引領(lǐng)項(xiàng)目各方弘揚(yáng)傳承航天精神，聚力攻堅克難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，優(yōu)化組織管理，助力項(xiàng)目加速竣工交付。
